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保育士辞めたいの私だ

Suicide Outreach ~保育園という『戦場』で傷つき、生き残り、うつや悩みで辞めたい現役保育士を救済するブログ~

泣き叫ぶ子ども・・・。ママたちが非常事態

NHKスペシャル ママたちが非常事態!? ~最新科学で迫るニッポンの子育て~ を見ました。

こどもと、こどもを育てる側(主に母親が)直面する困ったこと、それはなんで起きるのかと言うことを科学的に解明するという内容でした。

ママたちを悩ませる子どもの「あの特徴」の原因

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まず知ったのは、母親が困ったと感じる「子どもの行動」には、ちゃんと理由があると言うことです。

 

一体、どんな理由なんでしょうか。

ママさんたちを悩ませる子どもの特徴としてよくあげられる、夜泣きとイヤイヤ期について考えてみました。

夜泣きの原因は

赤ちゃんが生まれてすぐに悩まされるのは夜泣き。昼間は寝ていることが多いのに、夜中になると起きて泣く。昼間に寝ているわけにはいかない大人にとっては、睡眠不足になるし本当に困ります。私自身も、わが子がなんで起きるのかなんで泣くのか不思議でしょうがなかったことの一つです。

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この理由が、子どもがまだ胎内にいるときに秘密がありました。

 

子どもが体内で起きて、指をしゃぶったりあくびをしたり、生まれてきてからの練習をしていると言うのが最近の3D超音波エコーで見えたりします。その様子はとてもかわいくて、検診時に見られるのを楽しみにしているのですが、その時は寝ていることが多かった記憶があります。

 

なんで検診でエコーを撮っている時に寝ていることが多いのか。


こどもは胎内にいるときに、母親の血液から酸素をもらっています。

ですから、母親が多くの酸素を使用する昼間ではなく、夜母親が寝ているような時間に起きて活動しています。

 

こうやって母体に対する負担を軽減しているのです。

 

この習慣が生まれてからすぐには変わらないので、夜しょっちゅう起きて泣くと言うことになるんだそうです。

子どもの泣き声は、あやしたり、授乳したりオムツを替えたりすることの多い母親はもちろん、一緒にいる旦那さんや隣接するおうちの人にもうるさいと感じられるでしょう。


でも、子どもが泣くのは、日中の母親の過ごし方が悪いわけでもなく、わが子が特別敏感なわけでもなく子どもがおなかの中で十分育つために必要なことだったと考えると、少し気が楽になります。

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イヤイヤ期の原因は

 また、1歳~3歳ごろに出現するイヤイヤ期。これも多くの母親が困ったと感じることの一つです。
このイヤイヤ期にもちゃんと理由があります。

 

そもそも、人間の赤ちゃんは動物としてはかなり未熟な状態で生まれてきていると言うのは聞いたことがある人も多いでしょう。


人間が2足歩行をするようになったのは700万年前ごろ。

その時、2足歩行が可能なように体のつくりが変わりました。骨盤が狭くなり、子どもを胎内で大きく育てることが出来なくなったのです。

 

また、人間が言葉を持ち道具を使い高度な生活を送るようになったことで、様々な状況が生まれるようになりました。

人間は脳をゆっくり成長させることでどんな状況にも対応できるような脳を作るようにしたのです。

このことから人間の脳はとてもゆっくり成長します。10年以上かけて、思春期ころまでに完成していきます。

 

人間の欲求は、脳の中心部で起こります。これを制御しているのが前頭前野です。そしてこの前頭前野の成長は脳幹部に比べてとてもゆっくりです。

ですから脳の中心部で起こった欲求を未熟な前頭前野が押さえられないで「イヤイヤ」と感情を爆発させてしまうのです。

 

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脳がゆっくり成長することは、人間が社会に出て様々な問題に直面した時に柔軟に対処するのに絶対必要な機能です。

 

だとすればこのことがごく小さいときにイヤイヤ期を作っていることは、やっぱり絶対必要なことだと思います。

 

「困った特徴」は、子どもの成長に欠かせない特徴でもある

子どもが場所や時間を考えず泣くことは、周囲の大人によって困ったことで不快だと感じる人も多いでしょう。

でもそれは、母親の子育てが悪いのでも、保育園で先生の指導が悪いのでもありません。

 

子どもが必要な成長の過程なのです。

 

このことを知ったら、保育園はうるさいから作ってほしくないと言っている人の気持ちが少し変わるかもしれないな、と感じました。

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こどもは社会の財産です。

 

そして、保育園で働いていることが、誇りに思えるようなそんな仕事ができる職場に身を置くことが、保育士として大事だと感じました。

 

もし、あなたが保育士の仕事を誇りに思えないような職場にいるとしたら、周りの求人に目を向けてみてください。

あなたに必要な求人が、きっと出ていると思いますよ。

「 NHK取材受けたの私だ 」 現場の保育士が伝えたかった事

今回ご縁をいただいて、なんと保育士の現状を伝えるテレビ番組(NHK首都圏ニュース)の取材を受けました。 もちろん、テレビに映ると言うのは初めての経験ですので、楽しんでさせていただきました。

一生のうちに何度もあることじゃないと思うので、レポートしてみたいと思います。

オンエアー日時は、2016年11月2日午後6時10分~

▽保育士の窮状を教えて 情報発信に現金支給!【キャスター】山田大樹,合原明子,【気象キャスター】関口奈美

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「保育士のことを、もっと世間に知ってほしい」そのための取材

まずはお電話での取材ということで、30分ほどお話しさせていただきました。

 

まず印象的だったのは、テレビ局の方から言われたこんな言葉。

一番悲壮感が少ないと言うか、衝撃が少ない方だから、と○○さん(=私)を紹介してもらったのですが、読んでこれが一番ましな方なのかと驚愕しました。

 

半年ほど前の保育園に入れなかった保護者の方のブログ一件から、保育士の仕事の過酷さや待遇の悪さは話題になっていますが、それでも、まだまだ現状は伝わらないのですよね。

 

保育士の現状が伝わらないと『ただ仕事に不満を持っている人、不平を言っている人』と思われてしまいます。

実際に、保育士がなぜ現状を訴えないで辞めると言う方法を取ってしまうか、というのもココにあると思います。

 

仕事の不満、よくないところ、改善点を上げることは、保育の現場でなんとなくタブーのようになっているところがあります。

これではよくなっていくものもよくなっていかないなと、改めて感じました。

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そのほか、なぜ私が保育士になったのか、なぜパート勤務に変わったのかなどをお話しすると、何かのお役にたてる部分があったのか、取材をしていただくことになりました。

 

就業日などをお伝えし、空いている日で取材を調整していただき翌日ご連絡をいただきました。

のんきに構えていましたが10日後くらいの放送を予定しているそうです。テレビの取材というのは、なかなか忙しいものなのですね。

 

取材前日。保育士の現状をありのまま伝えるための準備

そして次は前日にご連絡をいただきました。 基本的にはご質問いただいたことにお答えするという形式でお話をさせていただけばいいようで安心です。

いくつかお願いできるかお聞きしたいと言うことでした。

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保育園の写真は公開せず

まず、保育園の様子がわかるような画像がありますか?と言われましたが、画像は申し訳ないのですがお断りました。

もちろんわからないようにしていただけると言うことではあったのですが、私以外の画像が入るのはたとえ加工されていても申し訳ないので、と伝えると、無理なことは無理で大丈夫ですよ、といってもらえました。

保育士の窮状を伝える、実際の「お給料明細」

また、給料明細を見ることはできますか?ということも聞かれました。

もちろん個人情報については念入りに隠していただけるとのことでしたし、今回保育士の窮状を伝えるには、薄給であることも伝えたいと思っていましたので、思い切ってお見せすることにしました。

 

そんな打ち合わせは、前回話していたこともあり、全部で10分程度でした。

後は家を片付けるだけです。 普段はさぼりがちの家の片づけをするいい機会になりました。

 

いざ、取材当日。

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当日は、記者の方と、カメラマンの方と、音声の方、3名の方がいらっしゃいました。 聞けば、いろんな場所から来られているとのこと。 そんな記者の方のお話を伺うのも楽しいですね。

記者の方とお話をしていると、ほかの方はリビングをみまわしていました。あとで撮影する方向やアングルなんかを考えていられたようです。

「辞めたい。」我慢の果てに退職してしまう保育士のこと

なぜ保育士になったか、保育士を目指し資格を取ったのに、なぜパート勤務になったのかなど、質問されてお答えしていました。

 

お話をする中で、保育士たちが自分の窮状について訴えることなく、我慢の限界になるまで我慢し、退職してしまっている現状についての話になりました。

 

私自身も、ここで自分自身の考えや想いを発信するチャンスをもらいましたが、それまでは不満に思うことがあっても、せいぜい身内に相談する程度だったことを思い出します。

 

若い保育士などはもっと発信する方法がわからないでしょう。

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今回の取材もそうですが、自分の思っていること、保育士の現状についてお話をするチャンスをいただけたことはラッキーだったと思うし、この機会を生かして発信することは私の義務と言えるかもしれない、と思いました。

 

話しているうちに、緊張と興奮と、ライトのまぶしさで涙が潤んできていたようで、それも気づかずに話をしていたのですが、「涙を拭きますか?」と言われました。

 

興奮しすぎて気付きませんでした。

落ち着くためにお茶を飲んだりして一休みしながら撮影されました。

 

そういえば、記者の方からおいしいお菓子をいただきました。このお菓子についてのエピソードは後ほど。

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私が考える、「保育士不足」を解消する方法

後半は保育士がぎりぎりだから大変だと言う話でした。

保育士の配置が少なくてトイレに行くこともできないことや、掃除、洗濯などは保育時間外に行っています、ということをお話ししました。

 

某ドラマの決め台詞ではないです。

資格がなくてもできる仕事は致しません」と言いたくなります。

 

また、書類や雑務などの業務を軽減するために業務改善をしようと思っても、その動きをなかなか容認しないところがあるのも問題だと感じました。

給料や人員など、すぐには改善できないことも、業務改善することで少し負担が減って、 保育士が働きやすくなれば、仕事を続けられる可能性が出るのではないかという話をしました。

 

保育士らしいカットの撮影

次は、保育士らしい様子を撮影されました。

まずは保育士試験を受けた時の参考書をお見せしたところ、そのカットも撮られるようで 線をひきながら読んだり、持ち上げて読んだりしました。

 

資格取得の時に書いたレポートなんかも出して、なんとなく映ったかもしれません。

なんでもとっておくものだな~と断捨離が苦手な私にもいいことがあるものだと思いました。

 

その後は保育園で使う作りものをお見せしました。

グローブシアターやペープサートは実際に持って歌を歌ったりしてちょっと恥ずかしかったですが、どんな感じかお伝えできたかなと思います。

細かいところまで撮影するために、レンズを変えたり持ちかえたりしていました。

制作物たち、かわいく撮ってもらえたかな。

保育士の待遇を知ってもらうため、給与明細も思い切って公開

そして、多分メインになるのだろうと思われる、給料明細についてのカットを撮りました。

棚から出すところ、持ってきて見せるところなどを撮影していました。

これについては、全部をお伝えしたいと思う反面、個人情報が満載のないようになりますので、細かいところがわからないようにご配慮いただくお約束になっています。

普段の生活の様子もちょこっとだけ撮影

その次はパソコンに向かってなんとなく作業をしているところ、そして、帰ってきた息子と話しているところや、玄関でお出迎えするところなどを撮影されて、終了となりました。

残業、書類仕事・・・伝えきれなかった保育士の現実

保育士の仕事の中で書類がたくさんあることをお伝えしたかったのですが、保育士の書く書類はどれもほとんどが個人情報で、自宅で作業することが出来ないものばかりなのです。

なので、残業で仕事をせざるを得ないのですが、無給の残業についてはお伝えする方法がないのが残念でした。

また、制作物については職場に持って行ってしまっているものも多く、持ってきておけばよかったなと思います。

 

撮影ということに関しては、あとから、

24時間テレビで見るみたいに、みなさんで記念撮影させていただけばよかったとか

息子にカメラ見せてもらえばよかったとか

もっと撮影の様子を写真に撮らせていただけば良かったとか、

いろいろ思いつくのですが、 あの場では、かなり緊張し舞い上がっていましたので、全然思いつきませんでした。

 

厳しいことだけじゃない、やりがいも大きい保育士の仕事

今回は、記者の方がお上手で、「お話が上手ですね」とか「この才能をもっと生かした方がいいですよ」なんて言ってくれるものですから、なんだか嬉しくなって、たくさんお話しさせていただけたと思います。

 

保育士の窮状を伝えるだけでなく、保育士の仕事がどんなに楽しいか、保育士として働くことのやりがいも一緒に伝わっていたら良いなと感じました。

 

今は、保育士といってもフルタイムの仕事をお休みしてお手伝いに徹するパートとして働いていますが、それでも本当は他の仕事の方が稼げるのです。

 

でも、お金だけではないやりがいを感じているからこそ、このお仕事を続けているし、今後も続けていきたいと思っています。

 

 

だからこそ、私の待遇改善にはもう間に合わないかもしれませんが、私の息子を含め

これからの社会を担う中心になっていく若い保育士たちが

少しでも働きやすく、

働きに見合うだけのお給料がいただけて、

将来を悲観せずに暮らしていけるように

これからも微力ながら発信していけたらいいなと感じる、そんな取材の一日になりました。

 

 

最後に・・・

記者さんが持ってきてくださったお菓子。

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とってもおいしそうな羊羹です。

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記者さんの地元ではなく私の地元で買ったと言われたお菓子は、私の地元(関東地方)のものではなく大阪市阿倍野から来たものでした・・・。

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そんなところも憎めない、記者さんでした。

 

【公式ページ】 

【保育士の月収3万円UP】シンデレラ保育士求人制度をついに公表

 

【NHKの放映予定】

2016年11月2日午後6時10分~▽保育士の窮状を教えて 情報発信に現金支給!

 

著者:

f:id:outreachhoiku:20160405160419p:plain 関東在住 40代 女性・保育士

「日本生きろ」 仕事を辞めたい保育士が辞めない条件

→最近何かと話題の保育士不足の話。現在68万人いると言われている潜在保育士のうち、あと5万円以上月収がUPすれば7割以上が復職したいと思っている、という番組を見ました。

保育士が辞めない、続けられる条件とは、一体どんな求人・募集条件なのでしょうか。

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◆辞めたい保育士が残る条件1:お給料アップ!

やっぱりお給料アップが一番必要だと感じます。

つい先日までフルタイムで保育士をしていた私ですが、毎月のお給料は15万弱、手取りにすると12万円ほどしかありませんでした。

大学生の息子がバイトでもらうお給料より少ないことも。さすがにモチベーションが下がるのは仕方がないことではないでしょうか。

 

試しに、保育士が時給いくらで働いているのか、計算してみました。

1日8時間労働+1時間の休憩時間ですが、休憩時間も仕事をしているので9時間労働で計算します。さらに、月に1回は土曜勤務もありますので1カ月の稼働労働日は23日で計算します。

【9時間×23日=207時間】

お給料15万円をこれで割ります

【15万円÷207時間=時給724.6円

これを手取りで計算すると

【12万円÷207時間=時給579.7円

私の住む神奈川県では最低賃金は905円ですから、アルバイトのほうがよっぽどもらえると言う計算です。

さらに、保育士の仕事はこれだけで終わりません。

実に多くの書類を書いたり、明日の保育の準備をしたり、行事の準備など、2,3時間の残業はもちろん家に持ち帰る仕事も多いですが、これらについて残業代をもらえたという話を聞いたことがありません。

このお給料では、アルバイトのほうがまし、と離職するのは仕方ないですよね。

お給料がアップすれば、頑張れる保育士、絶対増えると思います。

  

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◆辞めたい保育士が残る条件2:業務の軽減と効率化!

保育園の仕事は、子どもの面倒を見たり一緒に遊んだりすることだと思っている人が多いんじゃないかと思います。

私も、子どもが好きで子どもと接する仕事をしたいと思って保育士になったのですが、実はそれ以外の業務の多さが、半端ありません。

 

・毎日書く『保育日誌』

・個人の記録を書く『児童票』

・『年間のカリキュラム』

・『月間のカリキュラム』

・『個別のカリキュラム』

・『クラスだよりや園だより』

・『午睡の睡眠状態などをチェックする書類』

・保護者にかく『連絡帳』

・会議の『会議録』

・お誕生会、避難訓練などの毎月ある行事には『行事の計画書』と『反省』

これらを書きます。

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運動会やお遊戯会のような大きな行事の場合は、書類はもちろん途中に何度も会議があり、ほかのクラスとの相談などもあり、これらすべてに『会議録』を作ります。

そして、保育園の部屋に飾ってある、動物や花の絵は『壁面構成』と言って、保育士が一つずつ手作りしています。また、子どもが作る『制作物の準備』や、『運動会・お遊戯会の衣装や小道具、音楽』を準備するのも仕事です。

加えて毎日の保育室の掃除はもちろん、トイレ、階段、扇風機にエアコン、園庭の草むしりに駐車場の掃除まで、掃除だけでもかなりの時間を費やしています。これも子どもがいる時間にはできないので、勤務時間外に行うことがほとんどです。

 

保育士の勤務時間は、子どもが午睡中以外はすべて保育をしていますから、これらの業務は午睡中を利用して行います。でもこの量はとても終わりませんので、日常的に残業と持ち帰りの仕事をすることになるのです。

 

たとえばある日の私の仕事です。

子どものいる私は、子どもを小学校に送り出してから家を出ています。朝早く行って業務をするのは無理なので、準備は前日もしくは自宅で行い、8時半に保育に入ります。そのまま子どもたちと過ごし、午睡の時間になると、雑務をこなします。まずは毎日必ずやっておかないといけない連絡帳を書いて保育日誌を書きます。その後、この日は毎月のその子の発達に合わせた個別カリキュラムの作成のためにクラス会議をしました。15人いるクラスの子どもについて相談していたら8人目まで来たところで時間切れ、子どもたちを起こす時間です。それからまた保育をこなし、夕方になると乳児が合同保育になるタイミングで、子どもたちをほかの職員に託し部屋の掃除を行います。なんとか業務時間内に掃除を開始しますが、ある程度の広さのある保育室と3つの便器があるトイレの掃除を行うだけで、勤務時間を軽く超過します。

 

掃除を終えると午睡中のクラス会議で相談した個別カリキュラムをキチンと文章に書き直します。さらに毎月行っている身体測定の結果や、勤務先や電話番号の変更など細かい書類を作成したらもう2時間が過ぎていました。

 

家に帰ってからは、小さな子が使う紐通しの作成です。フェルトで真ん中に穴が開いた、ぬいぐるみのようなものをたくさん作って通して遊ぶのですが、フェルトなので、縫い目が裂けたり伸びたり、毛玉になったりするので、定期的に新しいものを作って追加する必要があります。

結局、9時間の拘束時間+2時間の残業+自宅での制作を1時間。12時間保育園の仕事をしていたことになりました。

 

家庭を持っている主婦の私がこの仕事をずっと続けられるだろうかと正直迷います。業務の効率化を図ればこんな疲弊している保育士が減り、もっと保育士を続けられるんじゃないかなと思います。

 

◆辞めたい保育士が残る条件3:職場の人間関係がうまくいく!秘策は

どの仕事でも、気が合わなかったり、考え方が違ったりすることってありますから、保育士だけに限ったことではないのでしょうが、女性だけの職場になりやすい保育園では、結構陰湿ないじめが行われています。

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実際に、私が実際にうけたり、見たりしたいじめだけでも

・休憩室に入れてもらえず、毎日40cmほどしかないロッカーの前で休憩を取らされた。

 

・ピアノが弾けない保育士に対して罵倒した上、2週間の練習後に披露した時に「やる気が感じられない」などと子どもの前で莫迦にした。

 

・気が効かない、仕事ができない、などと日々子どもの前で叱責するので、子どもたちが信頼してくれなくなった。周りの保育士にも「あの子は仕事ができない」吹聴して回る

 

というようなことがありました。

 

人間関係というのは相手のいることなので、自分だけではどうにもできないことも多いのですが、私が心がけていることがあります。

 

大人の人間関係も、子どもに対するときのようにするとうまくいく。】

 

たとえば、わかってほしいという気持ちが強くなりすぎると、感情表現が強くなってしまい相手が驚いてしまうこともあります。

一生懸命に言いすぎると、責められているように感じてしまうこともあります。

これは相手を『子ども』に置き換えてみると納得できるのではないでしょうか。

発信する側の時は正しいからと言ってどんなふうに言ってもいいわけではないですね。

受け取る側の時には、『一生懸命なのかもしれない』『余裕がないのかもしれない』と一歩引いて聞くのがよいのではないかと思います。

 

でも、どうしてもその場所で上手くいかないことがあれば、その場所から動く、避難する=職場を変えると言うことも考えてもいいと思います。自分の身を守るのは自分自身だけですからね(安心して働ける保育園を保育士の転職支援や求人情報のサイトで探してみる)

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◆辞めたい保育士が残る条件4:過酷な労働条件を改善!

保育園の先生って、労働条件も過酷なんです。

もちろん、お給料の低さや仕事量の多さは大きな問題なんですが、実はトイレにもほとんど行けないって知ってますか?

保育士不足と経費削減のため、保育園に配置されている保育士の数はぎりぎりというところが圧倒的に多いです。とくに幼児クラスの場合、1人で担任をしている園も多いので、クラスの子どもたちがいる間トイレに行く暇もありません。そのせいで保育士は膀胱炎にかかる人がとても多いんです。

 

また、ほとんど休みが取れません。トイレと同様に代わりの人員がいませんから、有給を取ることができないのです。

ところが有給取得率が以外と悪くないというデータがあります。それにはこんなからくりがあります。

私の勤務している園は夏休みを交代でとるのに有給を使っています。通常の企業にあるような夏休みは支給されていませんから、実質的には有給消化とは言えないような気がします。

また子どもに感染するような病気の場合はやすみをもらえますが、ちょっと熱がある、体調が悪いと言うくらいでは休めないので、体が回復するときがありません。

 

きちんとお休みが取れて、リフレッシュしてまた元気に保育ができる、そんな環境になればもっと続けられるって人、多いんじゃないでしょうか。

  

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◆辞めたい保育士が残る条件5:ママになっても保育士続けたい!

 結婚出産して主婦になった保育士が仕事をするうえでとても困るのがシフト勤務です。

うちの園の場合、早番の場合午前7時前に出勤して鍵を開けます。遅番の場合は午後8時過ぎに鍵をかけて帰ります。

このような開所時間が7時、閉所時間が8時の保育園は一般的な保育園です、でもこれではわが子はどうやって保育園に預ければいいのでしょうか。

 

同僚の職員は、早番の時は朝寝ているわが子を実家まで預けに行って、実家から保育園に送迎してもらっていました。遅番の時は、実家のご両親に保育園に迎えに言ってもらい、実家でご飯を食べてすでに寝てしまっている子を家に連れて帰っていました。

結局このような生活は1年で破綻し、離職されてしまいました。

 

小学校に入れば、学校に送り出す時間は8時前、公立学童保育に入れても6時半には迎えに行かなくてはいけません。もっと長く預かってくれる民間学童保育に入れると、だいたい月に4万円程度の費用がかかります。夏休みなど長期休暇には10万円近くかかると言います。薄給の保育士では民間学童保育を利用するのはとても無理なので、結果的に離職するか、パート勤務に変わらざるを得ないと言うことになります。

 

中学校に入ると、部活があり放課後も部活や塾などで帰りが遅くなりますから、比較的時間に余裕ができてくるのです。この育児ド真ん中の12年間をもっと柔軟な勤務体制があれば、続けたいと思っている人は多いのです。

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著者:現役保育士 神奈川県 40代 女性

 

まとめ

子どもはいずれ大人になります。大人になって社会の一員になる前の、乳幼児期の成長を担うのが保育士です。子どもを産み育てることのできる女性は、社会で一番働き盛りの年齢と重なります。

保育士不足の問題を、単に働いている一個人の問題ととらえずに、社会の問題としてとらえ、解決していこうと言うふうに、今の保育園改革の機運が高まってくれることを願っています。

私と、全国に44万人いる保育士の同僚たち、そして200万人の保育園に通う子どもたち、そして未来の子どもたちのために。 

 

 

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たくさんのシェアありがとうございます^^他にもいろいろ思う事を書いてますので是非読んで行ってください。

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※『私、保育士辞めたい。』は、すべての記事が保育士経験者や、現役の保育士によって書かれています。実体験を元にした、保育の現場の声が、一人でも多くの方にお届けできればと願っております。